Carmen Brauer Muñoz und Brian El Sharif arbeiten beide bei Savills im Investment Team. Was die beiden noch gemeinsam haben? Sie sind Mitglieder bei den „Immobilienjunioren“. Was sie dort erleben und wofür sie sich begeistern, erzählen sie im Interview.

Wie lange seid ihr schon bei den Immobilienjunioren und was gab den Anstoß dafür?

Brian: Ich bin seit November 2022 bei den Immobilienjunioren. Ich wollte neue Personen im Immobilienbereich kennenlernen und mein Netzwerk erweitern. Die Mitgliedschaft bietet Einblicke in spannende Projektentwicklungen, Besichtigungen von State of the Art Immobilien verschiedenster Nutzungsarten und die Teilnahme an Diskussionen von immobilienverwandten Fragestellungen und Zukunftsthemen.

Carmen: Ein Freund von mir, der auch in der Immobilienbranche arbeitet, hatte mir von einem Immobilienjuniorentreffen erzählt und war ganz begeistert. So wurde ich vor über zwei Jahren, im März 2022 Mitglied.

Welche positiven Erfahrungen konntet ihr durch das Netzwerk bereits machen? Gab es ein Highlight oder eine besondere Begegnung?

Carmen: Mein Netzwerk in der Immobilienbranche hat sich durch die Immobilienjunioren enorm vergrößert und ich erhalte hier regelmäßig Einblicke in die Projekte und Entwicklungen der Stadt. Ich finde es sehr spannend, mich über aktuelle Themen auszutauschen und dabei die unterschiedlichsten Perspektiven kennenzulernen – sei es von Brokern, Investoren, Projektentwicklern, Anwälten oder Start-ups. Meine Highlights sind definitiv die Besichtigungen von Objekten und Projekten. Das FOUR und der Global Tower in Frankfurt sind mir dabei besonders in Erinnerung geblieben.

Brian: Ich durfte bereits einige sehr interessante, spannende und auch amüsante Abende mit den Immobilienjunioren verbringen. Neben klassischen Objekt-/Projektbesichtigungen finden unregelmäßig auch Veranstaltungen statt, die erst auf den zweiten Blick etwas mit der Immobilienwirtschaft zu tun haben. So stand 2023 ein Besuch der Cranger Kirmes auf dem Plan, bei dem der Präsident des Deutschen Schaustellerverbundes sowie der Europäischen Schausteller Union einen Vortrag gehalten und uns dabei u.a. Einblicke in die Wirtschaftsleistung einer Kirmes für die Region gewährt hat.

Carmen, du durftest selbst ein Event für die Immobilienjunioren organisieren. Kannst du uns etwas darüber erzählen?

Carmen: Es hat mich sehr gefreut, als die Immobilienjunioren mich gefragt haben, ob wir ein Event in Kooperation mit Savills veranstalten können. Am 27. Februar 2024 habe ich bei uns im Frankfurter Savills Büro eine Veranstaltung mit knapp 30 Teilnehmenden organisiert, bei der Jürgen Schmid (Director Investment) einen Vortrag über den aktuellen Markt und die Auswirkungen der Finanzkrise auf die Immobilienwelt gehalten hat. Anschließend gab es ein Get-together mit Essen und Trinken und vielen guten Gesprächen.

Neben einem guten Netzwerk wie das der Immobilienjunioren – was ist aus eurer Sicht noch wichtig für Berufseinsteiger und junge Fachkräfte? Welche Anforderungen sollte ein Arbeitgeber erfüllen?

Brian: Um die besten Fachkräfte zu gewinnen, ist es wichtig, diesen eine gewisse Flexibilität in Puncto Arbeitsort und Arbeitszeiten zu bieten. Dabei ist es essenziell, den jungen Mitarbeitenden die Unternehmenskultur nahezubringen, um eine Bindung zum und Identifikation mit dem Arbeitgeber zu fördern. Neben den beiden vorgenannten Punkten ist eine attraktive Arbeitsumgebung wichtig.

Carmen: Berufseinsteigern und jungen Fachkräften empfehle ich, die Dinge zu hinterfragen und sich mit neuen Ideen und anderen Sichtweisen einzubringen. Man sollte keine Angst davor haben, Fragen zu stellen und Eigeninitiative zu zeigen. Eine intrinsische Motivation ist essenziell. Auch der Austausch mit anderen Teams gehört dazu – dabei erhält man oft neue Informationen und Einblicke, die einem helfen können. Ein guter Arbeitgeber sollte demnach eine Arbeitskultur bieten, bei der man keine Angst hat, Fragen zu stellen oder neue Ideen einzubringen, vor allem als junge Fachkraft. Es sollte eine Feedback-Kultur gelebt werden, die sowohl von oben nach unten als auch andersherum funktioniert. Der Austausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen sowie verschiedenen Teams sollte gefördert werden. Des Weiteren sollte ein flexibles Arbeiten möglich sein, unabhängig von Standort und Uhrzeit. Damit der Zusammenhalt durch das mobile Arbeiten und die Verteilung auf mehrere Standorte nicht verloren geht, sind regelmäßige Events für das Team-Building entscheidend.

Wie seht ihr eure eigene Zukunft in der Immobilienbranche – welche Ziele wollt ihr erreichen? Wo wollt ihr mitgestalten?

Carmen: Ich möchte mich mit frischen Ideen einbringen, um vielleicht neue Herangehensweisen zu finden und weiterzuentwickeln. Durch meinen spanischen Hintergrund würde ich gerne ein Bindeglied zwischen Deutschland und Spanien sein, zum Beispiel wenn spanische Kapitalgeber in Deutschland investieren möchten oder andersherum.

Brian: Mein Ziel ist es, bei der Effizienzsteigerung von Prozessen durch die Ausnutzung unserer technischen Möglichkeiten, wie beispielsweise Künstlicher Intelligenz, mitzuwirken. Hier zeigt sich noch enormes Potenzial in vielen Bereichen der Immobilienwirtschaft.

Was fasziniert euch an der Immobilienbranche? Warum arbeitet ihr gern in diesem Sektor?

Brian: Immobilien verändern die Landschaft und formen Städte mit beeindruckenden Skylines. Es ist die Branche, in der unsere Umgebung, unser Wohn- und Lebensort gestaltet wird. Die Arbeit in der Branche bietet die Möglichkeit, diese mitzugestalten.

Carmen: Man arbeitet mit Assets, die man mit allen Sinnen spüren kann. Es ist schön zu sehen, wie sich die eigenen Projekte über die Zeit verändern und das Stadtbild prägen. Die Arbeit in der Immobilienbranche bietet eine gute Mischung aus Menschenkontakt und einer strategisch-analytischen Arbeitsweise. Mich fasziniert die Branche, da Immobilien essenziell sind; wir Menschen leben darin – unabhängig von Zeit, Beruf oder Lebensphase. Ich arbeite gerne in der Branche u.a., weil man sich ein Netzwerk aufbaut, das über Jahre hält, auch wenn man in verschiedenen Positionen oder für verschiedene Arbeitgeber tätig ist.